MAE ACADEMY propose un ensemble de formations qualifiantes, certifiantes et directement opérationnelles,
couvrant les principaux domaines des systèmes de management ISO.
Conçus pour soutenir le développement des compétences et la
performance durable des organisations, nos parcours privilégient
l’articulation entre compréhension méthodologique et
application concrète en situation réelle.
Ils sont animés par des consultants-formateurs certifiés, disposant
d’une expérience reconnue dans l’audit et la mise en place de
systèmes de management performants et conformes aux exigences normatives.
Code : Q-01
Durée : 1 jour (7 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation a pour objectif de présenter les principales évolutions de la norme ISO 9001:2026, les nouveaux concepts introduits et leurs impacts sur les systèmes de management de la qualité existants.
Elle permet aux participants de comprendre la logique de la révision, d’identifier les écarts entre les versions 2015 et 2026, et de définir les actions nécessaires à la transition vers la nouvelle version. À travers des exemples concrets, cette session traite des thématiques majeures de la version 2026, notamment le renforcement du management des risques, la culture qualité, l’éthique professionnelle, le pilotage du changement et la transformation digitale.
Les participants repartent avec une vision claire de la stratégie de transition à mettre en œuvre dans leur organisation.
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse aux organisations souhaitant préparer efficacement la transition vers la norme ISO 9001 :2026. Elle est destinée en particulier :
Prérequis :
La formation est accessible à tout professionnel souhaitant anticiper la transition vers la norme ISO 9001 :2026. Une connaissance de la norme ISO 9001 :2015 est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis : Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : Q-02
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation, les participants auront développé les compétences suivantes :
Cette formation offre une compréhension approfondie des clauses, illustrée par des exemples pratiques et des retours d’expérience,
afin de renforcer la conformité, l’efficacité et la performance du Système de Management de la Qualité.
Les participants apprendront à traduire les exigences normatives en actions opérationnelles, à évaluer la maturité de leur SMQ
et à piloter son amélioration continue dans une logique de performance durable.
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse aux :
Prérequis :
La formation est accessible à tout professionnel souhaitant maîtriser les exigences de la norme ISO 9001 :2026.
Une première familiarisation avec la version ISO 9001 :2015 est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis : Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : Q-03
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques :
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse particulièrement :
Prérequis :
Une connaissance de la norme ISO 9001 :2015 est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis : Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : Q-04
Durée : 3 jours (21 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation permet aux participants de comprendre et de maîtriser les étapes clés pour construire et déployer efficacement un Système de Management de la Qualité (SMQ) conforme à la norme ISO 9001 :2026.
À l’issue de la formation, ils seront en mesure de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse particulièrement :
Prérequis :
Aucune connaissance préalable de la norme n’est requise.
Une première expérience en management ou organisation est un atout.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis : Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : Q-05
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation apporte une méthodologie complète pour comprendre le contexte stratégique, identifier les enjeux internes et externes et mettre en œuvre une démarche d’analyse des risques et opportunités conforme à la norme ISO 9001:2026.
Elle propose des outils concrets pour transformer l’approche risques/opportunités en un levier de performance et de décision stratégique, directement exploitable dans le Système de Management de la Qualité.
À l’issue de la session, les participants seront en mesure de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse aux professionnels impliqués dans la maîtrise des risques, la planification stratégique ou le pilotage du système qualité au sein de leur organisation, notamment :
Prérequis :
Aucune connaissance préalable de la norme n’est requise.
Une première expérience en management ou organisation est un atout.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis : Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : Q-06
Durée : 1 jour (7 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation vise à développer les compétences managériales et stratégiques essentielles pour piloter efficacement un système de management.
À l’issue de la session, les participants seront en mesure de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse particulièrement à :
Prérequis :
Aucun prérequis obligatoire.
Connaissance / expérience en management souhaitée.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis : Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : Q-07
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation offre une démarche structurée, outillée et opérationnelle pour maîtriser le management des processus et le pilotage de la performance conformément à la norme ISO 9001:2026.
Elle permet aux participants de transformer l’approche processus en véritable levier de performance au sein de leur organisation.
À l’issue de la session, les participants seront en mesure de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse particulièrement à :
Prérequis :
Aucun prérequis obligatoire.
Connaissance de base du fonctionnement d’une organisation souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis : Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : Q-08
Durée : 3 jours (21 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation permet d’acquérir les compétences techniques et comportementales nécessaires pour planifier, conduire et suivre des audits internes conformes à la norme ISO 9001 :2026 et aux lignes directrices ISO 19011.
Grâce à une pédagogie active alliant théorie, méthodologie et mises en situation réelles, elle prépare les participants à devenir des auditeurs internes performants et crédibles.
À l’issue de la formation, les participants apprendront à planifier, réaliser, rapporter et suivre un audit, en intégrant les nouvelles exigences de la version 2026 de la norme ISO 9001. Ils seront en mesure de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse à :
Prérequis :
Avoir mis en pratique la norme ISO 9001 ou avoir suivi la formation à la norme ISO 9001 :2026.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis : Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : Q-09
CQI IRCA No : 17898
Durée : 5 jours (40 heures)
Objectifs pédagogiques :
Le cours CQI IRCA ISO 9001 - Audit Tierce Partie est conçu pour fournir aux participants les connaissances et les compétences requises pour effectuer des audits de systèmes de management de première, deuxième et tierce partie en fonction des exigences de la norme ISO 9001 :2015, conformément aux orientations données dans la norme ISO 19011 pour les audits de première et deuxième parties ainsi qu’aux exigences de la norme ISO 17021 pour les audits de tierce partie.
Ce cours a été enregistré et certifié par l’organisation CQI IRCA et satisfait aux exigences de formation formelles pour les personnes souhaitant s’inscrire à CQI IRCA ou à d’autres systèmes de certification des auditeurs.
CQI IRCA No : 17898
Méthodes pédagogiques :
La formation est assurée par un formateur disposant d’une qualification officielle délivrée selon les procédures de DNV Business Assurance et justifiant d’une expérience opérationnelle avérée dans les systèmes de management et l’audit qualité.
Public concerné :
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant :
Bien qu’elle s’applique aux audits de première partie (audit interne), de deuxième partie (audit fournisseur) et de tierce partie (audit de certification), elle est dispensée selon la perspective tierce partie, c’est-à-dire celle d’un organisme de certification.
Elle permet ainsi d’entamer un parcours professionnel d’auditeur de tierce partie.
Dans certaines organisations, la réussite à cette formation est exigée pour réaliser des audits internes (première partie) ou audits fournisseurs (deuxième partie).
Prérequis :
Une connaissance préalable des principes et concepts suivants est recommandée :
Modes de formation disponibles :
La formation et les examens finaux sont proposés selon deux modes de livraison. Vous pouvez choisir entre une formation en présentiel ou une formation à distance (en ligne), à votre convenance.
Le nombre total d’heures de formation et les objectifs d’apprentissage par session de formation restent les mêmes pour les deux modes de prestation.
*Formation à distance (en ligne)* :
L’agenda et les exercices de groupe sont adaptés à un environnement d’apprentissage en ligne.
Une connexion internet stable et une caméra web portable sont nécessaires.
Le nombre total d’heures d’apprentissage passées en ligne par jour avec le formateur est ajusté pour permettre une interaction et une expérience d’apprentissage maximales en ligne. Par exemple, toutes les 90 minutes, il y aura une courte pause de 10 minutes.
Validation des acquis :
L’évaluation des participants se fait par le biais :
Un certificat de réussite numéroté sera remis aux participants qui auront réussi l’évaluation continue et l’examen écrit, permettant au candidat de demander son enregistrement auprès du CQI IRCA et d’accéder à des ressources exclusives via www.quality.org.
Supports et outils fournis :
Code : Q-10
Durée : 16 jours (112 heures)
Objectifs pédagogiques :
Assumer la fonction de Responsable Qualité, c’est contribuer activement à la transformation, à l’innovation et à la performance durable de l’entreprise, en plaçant la qualité au cœur du management et de la stratégie.
Ce parcours certifiant échelonné sur plusieurs mois constitue la formation de référence pour les responsables Qualité qui prennent leurs fonctions, car il couvre tous les défis auxquels doit répondre un Responsable Qualité. Il permet d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires pour piloter un système de management de la qualité conforme à la norme ISO 9001 :2026.
À travers une approche intégrée et pragmatique, les participants apprennent à analyser le contexte, identifier les risques et opportunités, manager les processus, évaluer la performance et animer la dynamique d’amélioration continue.
La formation allie méthodologie, outils opérationnels et leadership, et prépare les responsables qualité à jouer un rôle clé dans la gouvernance, la conformité et la performance durable de leur organisation.
Ce parcours vous permet ainsi de prendre en main de manière efficace et crédible votre poste de Responsable qualité, en construisant progressivement le projet Qualité de votre entreprise dès les intersessions.
À l’issue de ce parcours, les participants seront en mesure de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse à :
Prérequis :
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Supports et outils fournis :
Code : Q-11
Durée : 8 jours (56 heures)
Objectifs pédagogiques :
Assumer la fonction d’Assistant(e) Qualité, c’est contribuer activement à la performance durable de l’organisation en soutenant le pilotage du Système de Management de la Qualité et en garantissant sa conformité aux exigences ISO 9001 :2026.
Ce parcours certifiant permet d’acquérir les compétences clés pour assister le responsable qualité, gérer la documentation, suivre les indicateurs, préparer les audits et contribuer activement à la conformité du système et à sa dynamique d’amélioration.
Alliant pédagogie pratique, études de cas et outils opérationnels, cette formation prépare les participant(e)s à devenir des acteurs efficaces de la qualité et du développement de la performance au sein de leur organisation.
Alliant méthodologie structurée, cas pratiques et outils opérationnels, cette formation développe les compétences indispensables pour devenir un acteur clé de la qualité au sein de son entreprise.
À l’issue de ce parcours certifiant, le participant sera capable de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse à :
Prérequis :
Motivation à développer des compétences opérationnelles en qualité et amélioration continue.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Supports et outils fournis :
Code : ENV-01
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation permet aux participants de comprendre et de maîtriser les exigences de la norme ISO 14001 :2015 afin de mettre en place, maintenir et améliorer un système de management environnemental performant.
Elle fournit une approche méthodique et opérationnelle pour identifier les aspects environnementaux, évaluer les impacts, assurer la conformité réglementaire et intégrer la démarche environnementale dans la stratégie globale de l’entreprise.
À l’issue de cette formation, le participant sera en mesure de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse en particulier :
Prérequis :
Aucune connaissance préalable n’est indispensable.
Une première expérience en management HSE ou dans un système de management ISO est un atout.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : ENV-02
Durée : 3 jours (21 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation permet aux participants de maîtriser la méthodologie d’identification, d’évaluation et de maîtrise des aspects et impacts environnementaux conformément aux exigences de la norme ISO 14001 :2015. À travers des exemples concrets et des outils pratiques, elle leur donne les moyens d’analyser les interactions entre leurs activités et l’environnement, de hiérarchiser les impacts significatifs et de définir des plans d’action pour réduire leur empreinte environnementale.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse en particulier :
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Une expérience dans un système de management ou dans la gestion environnementale constitue un atout.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : ENV-03
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation permet aux participants de maîtriser la méthodologie d’identification, d’évaluation et de maîtrise des aspects et impacts environnementaux conformément aux exigences de la norme ISO 14001 :2015. À travers des exemples concrets et des outils pratiques, elle leur donne les moyens d’analyser les interactions entre leurs activités et l’environnement, de hiérarchiser les impacts significatifs et de définir des plans d’action pour réduire leur empreinte environnementale.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse en particulier :
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Une expérience dans les activités industrielles ou à risque environnemental est un atout.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : ENV-04
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation permet aux participants de maîtriser la gestion des déchets industriels et dangereux dans le cadre d’un système de management environnemental conforme à la norme ISO 14001 :2015. Elle apporte une compréhension claire des exigences réglementaires, des bonnes pratiques opérationnelles et des outils de suivi nécessaires pour réduire les risques, assurer la conformité et améliorer la performance environnementale de l’entreprise en matière de gestion des déchets.
À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse en particulier :
Prérequis :
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : ENV-05
Durée : 3 jours (21 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation permet aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour planifier, réaliser et suivre des audits internes d’un système de management environnemental conforme à la norme ISO 14001 :2015. À travers des mises en situation et des études de cas, ils apprendront à évaluer la conformité du système, à identifier les axes d’amélioration et à formuler des constats d’audit de manière claire, objective et constructive.
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse en particulier :
Prérequis :
Une connaissance des exigences de la norme ISO 14001 :2015 ou une participation préalable à une formation d’initiation au management environnemental est recommandée.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : ENV-06
Durée : 5 jours (40 heures)
Objectifs pédagogiques :
Le cours CQI IRCA ISO 14001 – Audit Tierce Partie est conçu pour fournir aux participants les connaissances et compétences requises pour effectuer des audits de systèmes de management de première, deuxième et tierce partie en fonction des exigences de la norme ISO 14001 :2015, conformément aux orientations données dans la norme ISO 19011 pour les audits de première et deuxième parties, ainsi qu’aux exigences de la norme ISO 17021 pour les audits de tierce partie.
Ce cours a été enregistré et certifié par l’organisation CQI IRCA et satisfait aux exigences de formation formelles pour les personnes souhaitant s’inscrire à CQI IRCA ou à d’autres systèmes de certification des auditeurs.
CQI IRCA No : 17898
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant :
Bien qu’elle s’applique aux audits de première partie (audit interne), de deuxième partie (audit fournisseur) et de tierce partie (audit de certification), elle est dispensée selon la perspective tierce partie, c’est-à-dire celle d’un organisme de certification.
Elle permet ainsi d’entamer un parcours professionnel d’auditeur de tierce partie.
Dans certaines organisations, la réussite à cette formation est exigée pour réaliser des audits internes (première partie) ou audits fournisseurs (deuxième partie).
Prérequis :
Connaissance préalable de la norme ISO 14001 et de ses exigences.
Connaissance des principes de management environnemental et des concepts détaillés ci-dessous :
Modes de formation disponibles :
La formation et les examens finaux sont proposés selon deux modes de livraison. Vous pouvez choisir entre une formation en présentiel ou une formation à distance (en ligne), à votre convenance. Le nombre total d’heures de formation et les objectifs d’apprentissage par session de formation restent les mêmes pour les deux modes de prestation.
Formation à distance (en ligne)
L’agenda et les exercices de groupe sont adaptés à un environnement d’apprentissage en ligne. Une connexion internet stable et une caméra web portable sont nécessaires.
Le nombre total d’heures d’apprentissage passées en ligne par jour avec le formateur est ajusté pour permettre une interaction et une expérience d’apprentissage maximales en ligne.
Par exemple, toutes les 90 minutes, il y aura une courte pause de 10 minutes.
Validation des acquis :
L’évaluation des participants se fait par le biais :
Un certificat de réussite numéroté sera remis aux participants ayant réussi l’évaluation continue et l’examen écrit, permettant au candidat de demander son enregistrement auprès du CQI IRCA et d’accéder à des ressources exclusives via www.quality.org.
Supports et outils fournis :
Code : E-01
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation permet de comprendre et de maîtriser les exigences de la norme ISO 50001:2018 relatives au système de management de l’énergie. Elle offre une vision claire et structurée des principes de la performance énergétique, des exigences documentaires et des approches d’amélioration continue attendues par la norme. À travers une pédagogie interactive, alternant exposés, cas pratiques et échanges d’expérience, les participants développent les compétences nécessaires pour comprendre et interpréter les exigences de la norme, évaluer le niveau de conformité de leur organisation et préparer efficacement la mise en œuvre ou la certification de leur système de management de l’énergie (SMÉ).
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse en particulier à :
Prérequis :
Aucune connaissance préalable spécifique n’est requise.
Des notions générales sur les consommations énergétiques industrielles constituent un atout.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : E-02
Durée : 3 jours (21 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de trois jours permet d’acquérir une vision claire et structurée pour concevoir, planifier et piloter une démarche de management de l’énergie conforme à la norme ISO 50001:2018. Les participants apprendront à analyser le contexte énergétique, identifier les usages significatifs, définir les objectifs de performance et structurer un plan d’action en vue de la mise en œuvre ou de la certification du système. Grâce à une pédagogie interactive fondée sur des cas pratiques et des outils, cette formation fournit les bases nécessaires pour initier une démarche ISO 50001 cohérente, efficace et alignée sur la stratégie de l’entreprise.
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse en particulier à :
Prérequis :
Aucune connaissance préalable spécifique n’est requise.
Une première connaissance des systèmes de management ou des approches ISO est un plus.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : E-03
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation opérationnelle de deux jours permet aux participants de maîtriser la démarche complète d’élaboration d’une revue énergétique conforme aux exigences de la norme ISO 50001:2018. Elle détaille les étapes clés, de la collecte et l’analyse des données énergétiques à l’identification des usages significatifs (UES) et des indicateurs de performance (IPE), ainsi qu’à l’élaboration d’un plan d’action d’économie d’énergie fondé sur des méthodologies éprouvées et les meilleures pratiques. Grâce à des exemples concrets et des études de cas, les participants seront en mesure de structurer, documenter et exploiter la revue énergétique comme un véritable levier de pilotage de la performance énergétique et d’amélioration continue du SMÉ.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse en particulier à :
Prérequis :
Avoir une connaissance de base sur la gestion de l’énergie.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : E-04
Durée : 3 jours (21 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de trois jours vise à développer une maîtrise approfondie des usages énergétiques significatifs (UES) dans le cadre d’un système de management de l’énergie conforme à la norme ISO 50001. Les participants apprendront à identifier les facteurs pertinents et les dispositions et moyens de maîtrise opérationnelle ainsi que les technologies les plus adaptées pour l’optimisation de la performance énergétique. À travers une démarche méthodologique structurée, combinant outils d’analyse, retours d’expérience et études de cas industriels, cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour piloter les performances énergétiques, sélectionner des solutions techniques pertinentes et intégrer les innovations technologiques au service d’une amélioration continue et durable de la performance énergétique.
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse en particulier à :
Prérequis :
Compréhension des procédés et des consommations énergétiques de son site.
Connaissance de base des technologies liées à la gestion de l’énergie ou avoir suivi une formation d’introduction au management de l’énergie.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : E-05
Durée : 3 jours (21 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de trois jours permet d’acquérir les compétences nécessaires pour planifier, réaliser et suivre un audit interne conforme aux exigences de la norme ISO 50001:2018 et aux lignes directrices ISO 19011. Les participants apprendront à évaluer la conformité et la performance énergétique d’un système de management de l’énergie, à collecter et analyser les preuves d’audit, et à formuler des constats pertinents contribuant à l’amélioration continue du SMÉ. À travers une pédagogie active associant cas pratiques, mises en situation et outils DNV, cette formation professionnalise les auditeurs internes et les prépare à jouer un rôle clé dans la maîtrise et la performance énergétique de leur organisation.
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse en particulier à :
Prérequis :
Connaissance de base de la norme ISO 50001:2018 ou participation à une formation d’introduction au management de l’énergie.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Code : E-06
Durée : 5 jours (40 heures)
Objectifs pédagogiques :
La formation CQI IRCA ISO 50001 – Audit Tierce Partie est conçue pour fournir aux participants les connaissances et compétences requises pour effectuer des audits de systèmes de management de première, deuxième et tierce partie en fonction des exigences de la norme ISO 50001, conformément aux orientations données dans la norme ISO 19011 pour les audits de premières et deuxièmes parties, ainsi qu’aux exigences de la norme ISO 17021 pour les audits de tierce partie.
Cette formation a été enregistrée et certifiée par l’organisation CQI IRCA et satisfait aux exigences de formation formelles pour les personnes souhaitant s’inscrire à CQI IRCA ou à d’autres systèmes de certification des auditeurs.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant se faire certifier par CQI IRCA ou réaliser des audits d’un système de management de l’énergie.
Bien qu’elle s’applique aux audits de première partie (audit interne), de deuxième partie (audit fournisseur) et de tierce partie (audit de certification), elle est dispensée selon la perspective tierce partie, c’est-à-dire celle d’un organisme de certification. Elle permet ainsi d’entamer un parcours professionnel d’auditeur de tierce partie.
Dans certaines organisations, la réussite à cette formation est exigée pour réaliser des audits internes (première partie) ou audits fournisseurs (deuxième partie).
Prérequis :
Pour réussir cette formation, il est recommandé que les participants aient une connaissance préalable des principes et concepts de management suivants :
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
En cas de réussite, délivrance du certificat officiel CQI & IRCA – Lead Auditor ISO 50001:2018 (formation reconnue internationalement), permettant au candidat de demander son enregistrement auprès du CQI IRCA et d’accéder à des ressources exclusives via www.quality.org.
Supports et outils fournis :
Code : sst-01
Durée : 2 jours (14 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de deux jours permet d’acquérir une compréhension approfondie des exigences de la norme ISO 45001 :2018, relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (SST). Elle fournit une vision claire de la structure, des principes et des obligations liés à la prévention des risques professionnels, à la consultation et participation des travailleurs et à l’amélioration continue de la performance SST. Grâce à une approche alliant pédagogie interactive, cas pratiques et outils, les participants seront capables d’interpréter les exigences normatives, d’évaluer la conformité de leur système et de préparer efficacement la mise en œuvre ou la certification ISO 45001 au sein de leur organisation.
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Responsables / Animateurs sécurité débutants ou déjà en poste souhaitant mettre en œuvre l’ISO 45001, auditeurs internes, chefs de projet ISO 45001 et tout professionnel impliqué dans la mise en place du management de la Santé-Sécurité au Travail.
Prérequis :
Aucune connaissance préalable spécifique n’est requise.
Une familiarité avec les principes du management ou des systèmes ISO constitue un atout.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet.
Code : sst-02
Durée : 3 jours (21 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de trois jours a pour objectif d’accompagner les participants dans la conception et la mise en œuvre d’une démarche de management SST conforme à la norme ISO 45001 :2018. Elle présente les étapes clés pour structurer un système efficace, depuis l’analyse du contexte et des risques jusqu’à la définition de la politique SST, des objectifs et du plan d’action. À travers des études de cas, outils pratiques et retours d’expérience, les participants acquièrent les compétences nécessaires pour initier, structurer, piloter et améliorer une démarche ISO 45001 intégrée à la stratégie et à la performance globale de leur organisation.
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Responsables / Animateurs sécurité débutants ou déjà en poste souhaitant mettre en œuvre l’ISO 45001, auditeurs internes, chefs de projet ISO 45001 et tout professionnel impliqué dans la mise en place du management SST.
Prérequis :
Aucun prérequis technique n’est exigé.
Une familiarité avec les démarches de management ou la réglementation SST constitue un atout.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet.
Modèle de plan d’action de déploiement.
Code : sst-03
Durée : 2 jours (14 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation permet d’acquérir une méthodologie structurée pour identifier, évaluer et maîtriser les risques SST conformément aux exigences de la norme ISO 45001 :2018.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Responsables / Animateurs sécurité, membres du comité SST, pilotes de processus, encadrants, superviseurs, auditeurs internes et toute personne impliquée dans la prévention des risques professionnels.
Prérequis :
Aucun prérequis formel.
Une connaissance de base de la norme ISO 45001 ou de la réglementation SST est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet.
Modèles de grilles d’identification et d’évaluation des risques SST.
Modèle de plan d’action de maîtrise des risques.
Code: sst-04
Durée : 3 jours (21 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de trois jours permet d’acquérir les compétences nécessaires pour planifier, réaliser et suivre un audit interne du système de management SST conformément à la norme ISO 45001 :2018 et aux lignes directrices ISO 19011.
Les participants apprendront à évaluer la conformité et la performance d’un système, à collecter et analyser les preuves d’audit, et à formuler des constats pertinents contribuant à l’amélioration continue du SMSST.
Une pédagogie active avec cas pratiques, mises en situation et outils opérationnels permet une maîtrise complète de la méthodologie d’audit et des techniques de communication de l’auditeur.
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse à :
Prérequis :
Une connaissance préalable des principes du management et des exigences de la norme ISO 45001 :2018 est recommandée.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet.
Modèles de plan d’audit.
Grille d’audit ISO 45001.
Modèle de fiche de constat d’audit.
Modèle de rapport d’audit.
Code : sst-05
Durée : 5 jours (40 heures)
Objectifs pédagogiques :
La formation CQI IRCA ISO 45001 – Audit Tierce Partie est conçue pour fournir aux participants les connaissances et les compétences requises pour effectuer des audits de systèmes de management SST de première, deuxième et tierce partie, en fonction des exigences de la norme ISO 45001, conformément aux orientations données dans la norme ISO 19011 pour les audits de première et deuxième parties ainsi qu’aux exigences de la norme ISO 17021 pour les audits de tierce partie.
Cette formation est enregistrée et certifiée par CQI & IRCA et satisfait aux exigences formelles de formation pour les personnes souhaitant s’inscrire auprès du CQI IRCA ou d’autres systèmes de certification des auditeurs.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant se faire certifier par CQI IRCA ou réaliser des audits de systèmes de management SST.
Bien qu’elle s’applique aux audits de première partie (audit interne), de deuxième partie (audit fournisseur) et de tierce partie (audit de certification), elle est dispensée selon la perspective tierce partie, c’est-à-dire celle d’un organisme de certification.
Elle permet ainsi d’entamer un parcours professionnel d’auditeur de tierce partie.
Dans certaines organisations, la réussite à cette formation est exigée pour réaliser des audits internes ou audits fournisseurs.
Prérequis :
Pour tirer pleinement profit de cette formation, il est recommandé de maîtriser au préalable les principes fondamentaux du management et de la SST, notamment :
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
En cas de réussite, délivrance du certificat officiel CQI & IRCA – Lead Auditor ISO 45001 :2018 (formation reconnue internationalement), permettant au candidat de demander son enregistrement auprès du CQI IRCA et d’accéder à des ressources exclusives via www.quality.org.
Supports et outils fournis :
Support de formation officiel (agréé CQI & IRCA).
Code : sst-06
Durée : 2 jours (14 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation apporte aux responsables et encadrants les outils et méthodes nécessaires pour concevoir et déployer un dispositif structuré et efficace de consultation et de participation des travailleurs, en conformité avec la norme ISO 45001 :2018.
Elle permet de mettre en place des mécanismes concrets de dialogue, de consultation, d’implication et de remontée d’informations, garantissant une participation active du personnel et contribuant à l’amélioration continue du système de management de la santé et sécurité au travail.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Managers HSE, responsables QHSE, responsables RH, encadrants, superviseurs, responsables de proximité, membres CHS et acteurs de la prévention des risques.
Prérequis :
Aucun prérequis n’est exigé.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet.
Modèle de plan de consultation et de participation du personnel.
Code : sst-07
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation permet de comprendre et de renforcer le rôle central de la surveillance médicale et de la prévention intégrée dans le cadre du système de management de la santé et sécurité au travail conforme à la norme ISO 45001:2018.
Elle aide les responsables HSE, RH et les acteurs de la médecine du travail à structurer un dispositif de suivi de la santé au travail aligné sur les exigences normatives, tout en contribuant à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration continue des conditions de travail.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Managers HSE, responsables QHSE, responsables RH, encadrants, superviseurs, responsables de proximité, membres CHS et acteurs de la prévention des risques.
Prérequis :
Une expérience dans la gestion des risques professionnels ou dans le suivi de la santé au travail constitue un atout.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet
Modèle de plan de surveillance médicale.
Code : sst-08
Durée : 2 jours (14 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation permet aux responsables HSE, QSE et encadrants de maîtriser la gestion des entreprises externes conformément aux exigences de la norme ISO 45001:2018.
Elle présente les bonnes pratiques pour évaluer, encadrer et maîtriser les prestataires et sous-traitants intervenant sur site, tout en garantissant la prévention des risques, la conformité réglementaire et la cohérence du système de management de la santé et sécurité au travail (SST).
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Responsables HSE/QHSE, responsables de sites industriels, responsables maintenance, responsables achats et services généraux, responsables projets / travaux neufs, coordinateurs sécurité / préventeurs, encadrants d’équipes et chefs de chantier, responsables sous-traitance et gestion des prestataires.
Prérequis :
Une expérience en coordination de chantiers ou en gestion de la sous-traitance est un atout.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet
Modèle de procédure de gestion des entreprises externes et formulaires associés
Exemple de plan de prévention type.
Code : sst-09
Durée : 16 jours (112 heures)
Objectifs pédagogiques :
Ce parcours certifiant permet aux participants d’acquérir les compétences essentielles pour exercer efficacement le rôle d’animateur HSE.
À travers une approche progressive et pratique, ils apprendront à identifier et évaluer les risques, à appliquer les exigences des normes ISO 45001 et ISO 14001, et à animer la prévention au quotidien afin de renforcer la culture sécurité et la performance HSE de leur organisation.
À l’issue du parcours, les participants seront capables de :
Public concerné :
Animateurs HSE débutants ou en montée en compétences, techniciens et coordinateurs HSE/QSE, préventeurs et correspondants sécurité, responsables sécurité chantier / travaux, et futurs animateurs HSE souhaitant se professionnaliser.
Prérequis :
Aucune connaissance préalable n’est exigée.
Une première expérience dans un environnement industriel ou en management d’équipe constitue un atout.
Mode de formation :
La formation adopte une approche Blended Learning innovante, combinant les avantages du présentiel et du digital pour maximiser l’apprentissage et la mise en pratique sur le terrain.
Format pédagogique :
Principes d’animation :
Ce parcours est organisé en inter-entreprises, favorisant la diversité sectorielle, le benchmark et le partage d’expériences entre professionnels de la prévention.
Validation des acquis :
Validation par :
En cas de réussite, délivrance du certificat "Animateur HSE Certifié" délivré par DNV BUSINESS ASSURANCE.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet
Fiches pratiques et modèles opérationnels
Quiz, études de cas et corrigés.
Code : EDF-01
Durée : 1 jour (7 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation d’initiation permet aux participants de comprendre les principes, la structure et la finalité de la norme ISO 21001:2018, dédiée au management des organismes d’éducation et de formation.
Elle présente les fondements du système EOMS (Educational Organization Management System), son alignement avec les référentiels ISO et son apport pour renforcer la qualité pédagogique, la satisfaction des apprenants et la performance éducative.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Prérequis :
Aucun prérequis technique.
Une connaissance générale du fonctionnement d’un organisme d’éducation ou de formation est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet.
Code : EDF-02
Durée : 2 jours (14 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation permet aux participants de comprendre et d’interpréter les exigences clés de la norme ISO 21001:2018, dédiée au management des organismes d’éducation et de formation.
Elle propose une approche claire et pragmatique pour traduire les principes du management éducatif en pratiques opérationnelles, tout en intégrant la satisfaction des apprenants, la performance pédagogique et l’amélioration continue.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Prérequis :
Aucun prérequis technique.
Une connaissance générale du fonctionnement d’un organisme d’éducation ou de formation est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet
Grille d’interprétation des exigences ISO 21001.
Code : EDF-03
Durée : 3 jours (21 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation permet aux participants de maîtriser les exigences et la méthodologie de mise en œuvre de la norme ISO 21001:2018, dédiée au management des organismes d’éducation et de formation.
À travers une approche progressive et interactive, les participants apprendront à concevoir, structurer et piloter une démarche qualité éducative fondée sur l’écoute des parties prenantes, la satisfaction des apprenants et l’amélioration continue de la performance institutionnelle.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Prérequis :
Aucun prérequis technique.
Une connaissance générale du fonctionnement d’un organisme d’éducation ou de formation est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet
Grille d’interprétation des exigences ISO 21001
Modèle de plan de mise en œuvre ISO 21001.
Code : EDF-04
Durée : 3 jours (21 heures)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de trois jours permet d’acquérir les compétences nécessaires pour planifier, réaliser et suivre un audit interne du système de management éducatif (SMOE) conformément aux exigences de la norme ISO 21001:2018 et aux lignes directrices de l’ISO 19011.
Les participants apprendront à évaluer la conformité et la performance d’un système de management éducatif (SMOE), à collecter et analyser les preuves d’audit, et à formuler des constats pertinents contribuant à l’amélioration continue du SMOE.
À travers une pédagogie active associant cas pratiques, mises en situation et outils, les participants acquièrent une maîtrise pratique de la méthodologie d’audit et des techniques de communication de l’auditeur.
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse en particulier à :
Prérequis :
Avoir mis en pratique la norme ISO 21001 ou avoir suivi la formation à la norme ISO 21001.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet
Modèles de plan d’audit
Grille d’audit ISO 21001
Modèle de fiche de constat d’audit
Modèle de rapport d’audit.
Code : EDF-05
Durée : 5 jours (40 heures)
Objectifs pédagogiques :
La formation CQI IRCA ISO 21001 – Audit Tierce Partie est conçue pour fournir aux participants les connaissances et les compétences requises pour effectuer des audits de systèmes de management SMOE de première, deuxième et tierce partie en fonction des exigences de la norme ISO 21001, conformément aux orientations données dans la norme ISO 19011 pour les audits de premières et deuxièmes parties ainsi qu’aux exigences de la norme ISO 17021 pour les audits de tierce partie.
Cette formation a été enregistrée et certifiée par l’organisation CQI IRCA et satisfait aux exigences de formation formelles pour les personnes souhaitant s’inscrire à CQI IRCA ou à d’autres systèmes de certification des auditeurs.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant se faire certifier par CQI IRCA ou réaliser des audits d’un système de management éducatif (SMOE).
Bien qu’elle s’applique aux audits de première partie (audit interne), de deuxième partie (audit fournisseur) et de tierce partie (audit de certification), elle est dispensée selon la perspective tierce partie, c’est-à-dire celle d’un organisme de certification.
Elle permet ainsi d’entamer un parcours professionnel d’auditeur de tierce partie.
Dans certaines organisations, la réussite à cette formation est exigée pour réaliser des audits internes (première partie) ou audits fournisseurs (deuxième partie).
Prérequis :
Pour tirer pleinement profit de cette formation, il est recommandé de maîtriser au préalable :
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
En cas de réussite, délivrance du certificat officiel CQI & IRCA – Lead Auditor ISO 21001:2018 (formation reconnue internationalement), permettant au candidat de demander son enregistrement auprès du CQI IRCA et d’accéder à des ressources exclusives via www.quality.org.
Supports et outils fournis :
Support de formation officiel (agréé CQI & IRCA).
Code : EDF-06
Durée : 8 jours (56 heures)
Objectifs pédagogiques :
Ce parcours certifiant vise à former des Responsables Qualité et Performance Éducative capables de concevoir, piloter et améliorer un système de management éducatif conforme à la norme ISO 21001:2018.
À travers un dispositif combinant apports méthodologiques, études de cas et mises en pratique, les participants développent les compétences nécessaires pour aligner la stratégie éducative, la qualité pédagogique et la satisfaction des apprenants dans une logique d’amélioration continue et d’excellence institutionnelle.
Une évaluation finale valide l’obtention d’une certification de compétences reconnue par DNV.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Prérequis :
Une connaissance générale du fonctionnement d’un organisme d’éducation ou de formation.
Une première approche des systèmes de management ISO (9001 ou équivalent) est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
La formation adopte une approche Blended Learning combinant e-learning, classes virtuelles et ateliers présentiels pour garantir à la fois flexibilité, interaction et application pratique.
Le parcours se déroule en trois étapes :
Les participants bénéficient d’une plateforme interactive MAE Academy, de supports téléchargeables, d’un tutorat individualisé et d’une évaluation continue validée par une certification DNV Business Assurance.
Validation des acquis :
Supports et outils fournis :
Support de formation complet
Kit complet du Responsable Qualité et Performance Éducative (modèles opérationnels & boîte à outils qualité)
Code : ETH-01
Durée : 1 jour (7 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation d’une journée permet aux participants de comprendre les principes, la structure et les exigences fondamentales de la norme ISO 37001:2025, dédiée à la prévention, la détection et la maîtrise du risque de corruption.
À travers une approche claire et opérationnelle, elle présente les bonnes pratiques de gouvernance, de contrôle interne et de culture éthique, ainsi que les étapes clés pour initier un système de management anti-corruption (SMAC) conforme aux standards internationaux.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Dirigeants, cadres dirigeants et membres de la gouvernance, responsables conformité, juridique, audit interne, éthique ou RSE, responsables QSEE, qualité ou performance durable, collaborateurs impliqués dans les processus sensibles (achats, ventes, contrats, relations publiques) et responsables de systèmes de management.
Prérequis :
Aucun prérequis formel.
Une culture générale en management, conformité ou éthique est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet.
Code : ETH-02
Durée : 2 jours (14 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de deux jours permet aux participants de maîtriser les exigences et recommandations de mise en œuvre de la norme ISO 37001:2025, dédiée au management anti-corruption.
Elle propose une lecture structurée et opérationnelle du référentiel, clause par clause, afin de comprendre son esprit, d’interpréter ses exigences et de savoir les traduire en dispositifs concrets de gouvernance, de contrôle et de prévention au sein de l’organisation.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Dirigeants, membres de la gouvernance, responsables conformité, éthique, juridique ou audit interne, responsables QSEE / QHSE, responsables performance et RSE, chefs de projet anti-corruption.
Prérequis :
Aucun prérequis formel.
Une connaissance générale des systèmes de management ou de la conformité est un atout.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
• Support de formation complet
• Grille d’interprétation des exigences ISO 37001
Code : ETH-03
Durée : 3 jours (21 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de trois jours guide les participants dans la mise en place et le déploiement d’un système de management anti-corruption conforme à la norme ISO 37001:2025.
Elle propose une approche méthodologique complète couvrant l’analyse des risques de corruption, la construction du plan de conformité, la définition des procédures et des contrôles internes, ainsi que les bonnes pratiques de pilotage et d’amélioration continue d’un dispositif de gouvernance éthique et transparent.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Dirigeants, membres de la gouvernance, responsables conformité, éthique, juridique ou audit interne, responsables QSEE / QHSE, responsables performance et RSE, chefs de projet anti-corruption.
Prérequis :
Aucun prérequis formel.
Une connaissance générale des systèmes de management ou de la conformité est un atout.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
• Support de formation complet
• Grille d’interprétation des exigences ISO 37001
• Modèle de cartographie des risques de corruption (Excel)
• Modèle de plan de conformité et de contrôle interne
Code: ETH-04
Durée : 2 jours (14 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de deux jours permet aux participants de maîtriser les méthodes et outils de cartographie et d’évaluation des risques de corruption conformément à la norme ISO 37001.
Elle propose une approche pratique pour identifier, analyser, hiérarchiser et traiter les risques au sein des processus de l’organisation, en vue de construire un dispositif de conformité et de prévention efficace intégré à la gouvernance éthique.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Responsables conformité, éthique, juridique et audit interne, responsables QSEE / RSE / gouvernance et risques, chefs de projet ISO 37001 et cadres souhaitant structurer leur approche de la prévention de la corruption.
Prérequis :
Aucun prérequis formel.
Une connaissance de base de la norme ISO 37001 est un atout.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
• Support de formation complet
• Modèle de cartographie des risques de corruption
• Modèle de registre de risques et plan de traitement
Code : ETH-05
Durée : 3 jours (21 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de trois jours permet aux participants de maîtriser la conduite d’audits internes d’un système de management anti-corruption selon les normes ISO 19011 et ISO 37001.
À travers des cas pratiques et des simulations, elle développe les compétences techniques et comportementales de l’auditeur interne, depuis la préparation jusqu’à la rédaction du rapport d’audit, en vue d’évaluer la conformité et l’efficacité du dispositif anti-corruption.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Auditeurs internes ou futurs auditeurs de systèmes de management anti-corruption, responsables conformité, éthique, juridique ou audit interne, chefs de projet ISO 37001, cadres et collaborateurs impliqués dans la mise en œuvre du SMAC.
Prérequis :
Une connaissance des exigences de la norme ISO 37001 est recommandée.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
• Support de formation complet
• Outils MAE ACADEMY : plan d’audit, check-lists ISO 37001, grilles de constats et modèles de rapports
Code : CMS-01
Durée : 1 jour (7 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation d’une journée permet de comprendre les principes, la structure et les exigences fondamentales de la norme ISO 37301:2021, dédiée au management de la conformité.
Elle offre une vision claire du rôle stratégique du système de management de la conformité (CMS) dans la gouvernance, la maîtrise des risques et la performance éthique, tout en présentant les bonnes pratiques pour instaurer une culture d’intégrité et de transparence au sein de l’organisation.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Dirigeants, cadres dirigeants et membres de la gouvernance, responsables conformité, juridique, audit interne, éthique ou RSE, responsables QSEE, qualité ou performance durable, responsables de systèmes de management et toute personne impliquée dans la conformité réglementaire ou la gestion des risques.
Prérequis :
Aucun prérequis formel.
Une culture générale en systèmes de management ou en conformité est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet.
Code : CMS-02
Durée : 2 jours (14 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de deux jours permet aux participants de comprendre, maîtriser et mettre en place un système de management de la conformité (CMS) conforme à la norme ISO 37301:2021.
Elle propose une approche méthodologique complète pour interpréter les exigences, cartographier les obligations, élaborer un plan de conformité et instaurer une culture d’intégrité, à travers des outils pratiques et des retours d’expérience concrets.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Dirigeants, membres de la gouvernance, responsables conformité, éthique, juridique ou audit interne, responsables QSEE / QHSE, responsables performance et RSE, et chefs de projet conformité.
Prérequis :
Aucun prérequis formel.
Une connaissance générale des systèmes de management ou de la conformité est un atout.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
• Support de formation complet
• Grille d’interprétation des exigences ISO 37301
• Modèle de plan de conformité et matrice de suivi
Code : CMS-03
Durée : 3 jours (21 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de trois jours forme les participants à la maîtrise de l’audit interne d’un système de management de la conformité (CMS) selon les normes ISO 37301 et ISO 19011.
Elle permet d’acquérir les méthodes, outils et comportements clés de l’auditeur interne, depuis la préparation jusqu’à la rédaction du rapport, afin d’évaluer avec rigueur la conformité, l’efficacité et la performance du dispositif de management de la conformité.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Auditeurs internes ou futurs auditeurs de systèmes de management anti-corruption, responsables conformité, éthique, juridique ou audit interne, chefs de projet ISO 37001, cadres et collaborateurs impliqués dans la mise en œuvre du SMAC.
Prérequis :
Une connaissance des exigences de la norme ISO 37001 est recommandée.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
• Support de formation complet
• Outils MAE ACADEMY : plan d’audit, check-lists ISO 37301, grilles de constats et modèles de rapports
Code : RCR-01
Durée : 1 jour (7 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation d’une journée permet de comprendre les principes, la structure et les exigences essentielles de la norme ISO 31000:2018, dédiée au management des risques.
Elle présente les concepts clés, le cadre organisationnel et le processus de gestion des risques, afin d’aider les participants à intégrer une approche structurée et proactive du risque dans la gouvernance et la prise de décision de leur organisation.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Dirigeants, cadres et membres de la gouvernance, Risk Managers, responsables qualité, sécurité, environnement, énergie, conformité ou RSE, responsables risques, contrôle interne, audit ou assurance.
Prérequis :
Aucun prérequis formel.
Une culture générale en management ou en gouvernance est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet.
Code : RCR-02
Durée : 3 jours (21 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de trois jours permet de comprendre et d’appliquer la norme ISO 31000:2018 à travers une approche structurée du management des risques.
Elle présente les principes, le cadre méthodologique et les étapes clés de mise en œuvre, afin d’aider les participants à identifier, évaluer et traiter les risques tout en intégrant la gestion du risque dans la gouvernance et la performance durable de leur organisation.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Dirigeants, cadres et membres de la gouvernance, Risk Managers, responsables qualité, sécurité, environnement, énergie, conformité ou RSE, responsables risques, contrôle interne, audit ou assurance, et toute personne impliquée dans l’identification, l’analyse ou le pilotage des risques.
Prérequis :
Aucun prérequis formel.
Une connaissance de base des systèmes de management ISO ou de la gouvernance d’entreprise est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
• Support de formation complet
• Fiche synthèse des principes ISO 31000
• Modèle de cartographie et matrice d’évaluation des risques
• Modèle de plan de management des risques
Code : RCR-03
Durée : 2 jours (14 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de deux jours permet d’appliquer la pensée fondée sur le risque (Risk-Based Thinking) au sein des systèmes de management Qualité, Sécurité, Environnement et Énergie.
Elle aide les participants à identifier, évaluer et hiérarchiser les risques et opportunités de manière transversale, afin de renforcer la prévention, la performance et la résilience du système de management.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Responsables Qualité, Sécurité, Environnement et Énergie, responsables de Systèmes de Management Intégré, Auditeurs internes, animateurs QSE, responsables d’amélioration continue, managers souhaitant renforcer la maîtrise des risques au sein de leurs processus, toute personne impliquée dans l’identification, l’analyse ou le pilotage des risques.
Prérequis :
Avoir une connaissance de base d’un ou plusieurs systèmes de management ISO (9001, 14001, 45001, 50001).
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
• Support de formation complet
• Fiche synthèse “Risk-Based Thinking et structure HLS”
• Modèles d’analyse et de plan de maîtrise des risques
Code : RCR-04
Durée : 1 jour (7 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation d’une journée permet de comprendre les principes et la structure de la norme ISO 22301:2019, dédiée au management de la continuité d’activité (BCMS).
Elle présente le cycle de vie d’un dispositif de continuité, depuis l’analyse d’impact jusqu’à l’amélioration continue, et aide les participants à identifier les éléments clés pour renforcer la résilience et la capacité de reprise de leur organisation.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Dirigeants, cadres et membres de la gouvernance, Risk Managers, responsables sécurité, IT, qualité ou continuité d’activité, responsables qualité, sécurité, environnement, énergie, conformité ou RSE, contrôle interne, audit ou assurance, chefs de projet en management des risques ou de crise.
Prérequis :
Aucun prérequis formel.
Une culture générale en management ou en gestion des risques est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
Support de formation complet.
Code : RCR-05
Durée : 3 jours (21 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation de trois jours permet de comprendre et mettre en œuvre la norme ISO 22301:2019 afin de construire un système de management de la continuité d’activité (BCMS) efficace.
Elle guide les participants à travers une méthodologie structurée pour identifier les activités critiques, réaliser une analyse d’impact (BIA), élaborer un plan de continuité (PCA) et instaurer une culture de résilience au sein de l’organisation.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Dirigeants, cadres et membres de la gouvernance, Risk Managers, responsables sécurité, IT, qualité ou continuité d’activité, responsables qualité, sécurité, environnement, énergie, conformité ou RSE, contrôle interne, audit ou assurance, chefs de projet en management des risques ou de crise, toute personne impliquée dans la gestion des crises, la résilience ou la conformité ISO.
Prérequis :
Aucun prérequis formel.
Une culture générale en management ou en gestion des risques est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
• Support de formation complet
• Fiche synthèse des exigences ISO 22301
• Modèles d’analyse d’impact (BIA) et de plan de continuité (PCA)
Code : SMI-01
Durée : 3 jours (21 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation offre aux participants une compréhension approfondie et une maîtrise opérationnelle des exigences des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001 dans une approche intégrée Qualité – Sécurité – Environnement – Énergie.
Elle leur permet de structurer un système de management cohérent et performant, d’identifier les synergies entre référentiels, d’éviter les redondances et de piloter efficacement les processus communs, dans une logique d’amélioration continue et de performance durable.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Responsables QSEE / QHSE / SMI, responsables qualité, environnement, énergie et santé-sécurité, chefs de projet intégration ISO et tout professionnel en charge de la mise en œuvre d’un système intégré QSEE.
Prérequis :
Une connaissance générale des systèmes de management ou des exigences d’au moins une des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 ou ISO 50001 est souhaitable.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
• Support de formation complet
• Modèle de plan d’intégration QSEE
• Modèle de tableau de bord de performance QSEE
Code : SMI-02
Durée : 3 jours (21 h)
Objectifs pédagogiques :
Cette formation permet aux participants d’acquérir les compétences nécessaires pour planifier, conduire et suivre des audits internes intégrés couvrant les référentiels ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001, conformément aux lignes directrices de la norme ISO 19011.
Elle développe la maîtrise des techniques d’audit, la capacité d’analyse transversale et la formulation de constats pertinents, tout en favorisant une vision intégrée de la performance Qualité – Sécurité – Environnement – Énergie au sein du système de management.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Auditeurs internes ou futurs auditeurs de systèmes de management intégré,
Responsables QSEE / QHSE / SMI, responsables qualité, environnement, énergie et santé-sécurité, chefs de projet intégration ISO et tout professionnel en charge de la mise en œuvre d’un système intégré QSEE.
Prérequis :
Une connaissance des exigences des normes de référence ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 ou ISO 50001 est recommandée.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Attestation de formation délivrée à l’issue de la session.
Supports et outils fournis :
• Support de formation complet
• Modèles de plan d’audit
• Grille d’audit SMI
• Modèle de fiche de constat d’audit
• Modèle de rapport d’audit
Code : SMI-03
Durée : 6 jours – 42 heures
Dont : 3 jours à distance (apports normatifs, outils et préparation) et 3 jours en présentiel (formation pratique, simulations et évaluations)
Objectifs pédagogiques :
Ce parcours certifiant en blended learning (présentiel et e-learning) vise à former et certifier des auditeurs internes compétents pour les systèmes de management intégrés QSEE, en conformité avec les lignes directrices de la norme ISO 19011.
Structuré en modules progressifs, il combine apports théoriques à distance, ateliers d’application en présentiel et évaluations progressives de compétences.
Les participants y développent une compréhension approfondie et transversale des exigences des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001, ainsi qu’une maîtrise des techniques d’audit intégré.
À l’issue du parcours, ils sont capables de planifier, conduire et rapporter des audits internes intégrés tout en contribuant activement à l’amélioration continue et à la performance globale du système de management.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Méthodes pédagogiques :
Public concerné :
Auditeurs internes ou futurs auditeurs de systèmes de management intégré, Responsables QSEE / QHSE / SMI, responsables qualité, environnement, énergie et santé-sécurité, chefs de projet intégration ISO et tout professionnel en charge de la mise en œuvre d’un système intégré QSEE.
Prérequis :
Une connaissance des exigences des normes de référence ISO 9001, 14001, 45001 ou 50001 est recommandée.
Modes de formation disponibles :
Validation des acquis :
Supports et outils fournis :
• Support de formation complet
• Modèles de plan d’audit, check-lists et rapports QSEE
• Guide de communication et de conduite d’entretien d’audit
• Quiz d’évaluation + corrigé pédagogique
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